Aufgaben und Verantwortung:

• Eigenständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in einem definierten Betreuungsbereich anfallender Personalthemen 

• Durchführung aller operativen Aufgaben innerhalb der personalwirtschaftlichen Prozesse, vom Recruiting bis zum Austritt

• Optimierung von bestehenden HR Prozessen, sowie eigenverantwortliche und nachhaltige Umsetzung der daraus entstehenden

• Maßnahmen und Projekte in Abstimmung mit der Abteilungsleitung

• Teilnahme an Messen und externen Veranstaltungen

Erfahrungen und Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Personalreferent, HR-Manager, HR-Generalist oder HR-Business Partner 

• Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen

• Kenntnisse in SAP SF wünschenswert

Persönlichkeit:

• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz 

• Empathie und Freundlichkeit

• Teamfähigkeit

• Ausgeprägte Hands-On Mentalität

• Hohe Vertraulichkeit und Loyalität

• Unternehmerisches Denken

Wir bieten Ihnen:

• Spannende und herausfordernde Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum

• Mitarbeit in einem internationalen, technologisch führenden Familienunternehmen

• Interessante Entwicklungsperspektiven bei einem Weltmarktführer

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem kerngesunden, inhabergeführten Mittelständler

• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre

• Flexibles Arbeiten und Home Office

• Umfangreiche Gesundheits- und Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter